\u010casopisa Time in Statista sta ga nagradila za izjemne dose\u017eke na podro\u010dju trajnosti in rasti.
\nKorporativna kultura skupine Endress+Hauser postavlja ljudi v sredi\u0161\u010de in obravnava \u0161tevilne vidike trajnostnega korporativnega upravljanja.
\nEndress+Hauser se je lani pridru\u017eil pobudi Znanstveno utemeljeni cilji s ciljem zmanj\u0161anja lastnega oglji\u010dnega odtisa na neto ni\u010d do leta 2050.
\nEndress+Hauser je eno najbolj\u0161ih podjetij na svetu leta 2024. Specialist za merilno tehnologijo in avtomatizacijske re\u0161itve je uvr\u0161\u010den na presti\u017eno lestvico najbolj\u0161ih podjetij na svetu, ki jo vsako leto objavlja ameri\u0161ka revija Time in Statista, spletna platforma za statistiko. Nagrada poudarja zavezanost podjetja Endress+Hauser trajnostni rasti, zadovoljstvu zaposlenih in vodilnemu polo\u017eaju v panogi.
\nZa lestvico najbolj\u0161ih podjetij na svetu so celovito ocenjena podjetja iz razli\u010dnih sektorjev po vsem svetu. V sredi\u0161\u010du pozornosti so tri klju\u010dne dimenzije: zadovoljstvo zaposlenih, rast prodaje in trajnost. Endress+Hauser se je jasno lo\u010dil od konkurence in zasedel 677. mesto v skupni lestvici z 84,5 od 100 to\u010dk.
\nZa oceno zadovoljstva zaposlenih sta revija Time in Statista analizirala podatke iz globalne ankete, v kateri je sodelovalo 170.000 udele\u017eencev v ve\u010d kot 50 dr\u017eavah. V oceno rasti prodaje so bili vklju\u010deni podatki iz zadnjih treh let. Poleg tega so bili z uporabo standardiziranih klju\u010dnih kazalnikov uspe\u0161nosti (KPI) ocenjeni razli\u010dni dejavniki ESG (okoljski, socialni in korporativni upravljavski) dejavniki. Vse tri dimenzije so bile nato enakovredno ponderirane, da bi se dobila kon\u010dna ocena.
\nEndress+Hauser si je uspelo zagotoviti mesto na lestvici 10.000 ocenjenih podjetij in je bilo tako prepoznano kot eno najbolj\u0161ih podjetij na svetu leta 2024.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Certificirano za varen razvoj izdelkov \u010castita s strani \u010dasopisov Time in Statista za izjemne rezultate na podro\u010dju trajnosti in rasti Korporativna kultura skupine Endress+Hauser postavlja ljudi v sredi\u0161\u010de in obravnava \u0161tevilne vidike trajnostnega korporativnega upravljanja. Endress+Hauser se je lani pridru\u017eil pobudi Znanstveno utemeljeni cilji s ciljem zmanj\u0161anja lastnega oglji\u010dnega odtisa na neto [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-11315","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dclactuator.com\/sl_sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dclactuator.com\/sl_sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dclactuator.com\/sl_sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dclactuator.com\/sl_sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dclactuator.com\/sl_sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11315"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dclactuator.com\/sl_sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11315\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dclactuator.com\/sl_sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dclactuator.com\/sl_sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dclactuator.com\/sl_sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}